/
КонтактыО проекте Блог
Galaktika

Вход | Регистрация


Запомнить меня
Забыли пароль?

 

  ПОИСК


 
 

 

ИТ-профессии: кто нужен Москве?

ИТ-специалисты до сих пор остаются одними из наиболее востребованных на рынке труда Москвы. Компаниям нужны квалифицированные программисты, системные администраторы, специалисты техподдержки. Высокий спрос толкает вверх и без того немалые зарплаты.

Многие специалисты по рекрутингу отмечают все возрастающую нехватку ИТ-сотрудников в различных компаниях. Как уже писал CNews, в рейтинге двадцати пяти наиболее востребованных профессий, подготовленном компанией HeadHunter, восемь относятся к ИТ. Среди них — веб-мастера, программисты, специалисты техподдержки, ИТ-аналитики и тп. Как отмечают представители компании, на 3 вакансии в среднем приходится только 2 резюме специалистов, что, безусловно, говорит о высокой потребности рынка труда в айтишниках.

Повышенный спрос на специалистов техподдержки Headhunter объясняет тем, что российские компании все больше внимания начинают уделять сервисному обслуживанию. Несмотря на то, что вакансии «программист/разработчик» и «специалист технической поддержки» пользуются большой популярностью среди соискателей, спрос на этих специалистов все еще высок и не удовлетворен. Одна из основных причин в том, что далеко не всегда уровень кандидатов на эти должности соответствует ожиданиям работодателей. Профессии в сфере ИТ — достаточно высокооплачиваемые, это привлекает выпускников и студентов старших курсов, причем, по мнению HeadHunter, далеко не самых успешных.

Наиболее дефицитные ИТ-профессии Москвы, 2007 г.

Позиция в общем рейтинге*

Профессия

Соотношение количества резюме к количеству вакансий

3

веб-мастер

0,34

4

программист/разработчик

0,35

5

администратор БД

0,35

7

специалист технической поддержки

0,37

11

тестировщик

0,41

12

инженер в ИТ-сфере

0,41

14

системный администратор

0,52

17

аналитик в ИТ-сфере

0,55

*Позиция в рейтинге определялась по соотношению количества размещенных резюме к количеству заявленных вакансий

По словам Владислава Лобанова, генерального директора кадрового центра «Юнити», «помимо экономических факторов, дефицит персонала диктует и демографическая ситуация». Так, работоспособное население, по некоторым оценкам, к середине прошлого года составило 75,2 млн человек — иначе говоря, 52% от общей его численности. И дальнейшие прогнозы социологов неутешительны: в 2009 году трудящихся станет на миллион меньше, а к 2015 потери составят 9 млн. При этом в условиях вступления страны в ВТО и обострения конкуренции дефицит кадров будет лишь нарастать.

Наиболее востребованные ИТ-профессии Москвы, 2007 г.

Профессия

Позиция в рейтинге*

программист/разработчик

2

менеджер проекта в ИТ-сфере

8

специалист техподдержки

9

инженер ИТ-сферы

16

системный администратор

20

*Позиция в рейтинге топ-20 наиболее востребованных ИТ-специальностей. Определялась по количеству размещенных вакансий

Одним из следствий дефицита кадров становится увеличение возрастной планки претендента с 40 до 50 лет. Кроме того, все больше компаний предлагают своим сотрудникам расширенный соцпакет, льготы и корпоративный отдых.

Для преодоления кризиса кадров рекрутеры предлагают обратить внимание на потенциал молодых специалистов. Представители бизнеса и образования также сейчас все больше говорят о необходимости внедрения института наставничества, когда предприятия берут шефство над вузами, предоставляя студентам базу для прохождения производственной практики, а затем и трудоустраивают их. Российским компаниям следует перенять опыт у западных фирм, которые ведут активную борьбу за выпускников. Принимая их на работу, работодатель предусматривает возможности развития специалиста в организации. При этом на адаптацию выпускника вуза может потребоваться от нескольких месяцев до 2-х лет. Существует мнение, что специалист, «взращенный» самой компанией, работает лучше тех, кто пришел «со стороны».

Потребность в некоторых ИТ-профессиях, таких как администратор БД и инженер в ИТ-сфере, уменьшится нескоро. Ведь долгое время такие профессии были малопрестижны и не пользовались спросом у работодателей. Это вызвало существенное снижение студентов инженерных факультетов. Уже «готовые» технические специалисты переквалицировались в других, более востребованных. А подготовить хороших специалистов в этих областях за короткие сроки невозможно.

Кто почем?

По оценкам «Юнити», рост заработной платы за прошедший год составил в среднем около 30%. В свою очередь, ожидаемые доходы востребованных ИТ-специалистов в 2007 году в среднем были на 20% выше предлагаемых работодателями зарплат. «В целом можно отметить, что зарплатные ожидания ИТ-специалистов выросли, но это стабильный рост, а не резкий скачок», — считает президент HeadHunter Юрий Вировец.

По данным SuperJob, администратор БД Oracle в 2007 году мог рассчитывать максимум на 100 тыс руб. в Москве и 80 тыс руб. в Санкт-Петербурге. В свою очередь, по статистике «Юнити», свыше 4 тыс долл. в Москве в 2007 году могли получать консультанты по внедрению, менеджеры по продажам SAP/R3, Java и ABAP программисты, разработчики и квалифицированные специалисты по защите информации.

Диапазон зарплат некоторых ИТ-специалистов

Профессия

Минимальная з/п, долл.

Максимальная з/п, долл.

специалист/консультант по внедрению

1500

10000

консультанты SAP R/3 (модули FI,CO,PM (ТОРО)), PS

2000

9000

директор по продаже SAP/R3

5000

7000

старший консультант SAP R/3 (модуль FI SAP/R3)

4000

7000

тех. консультант OEBS/разработчик (Oracle E-Business Suite)

2500

4000

разработчик/программист

1500

4000

специалист по защите информации

1500

4000

ведущий разработчик/программист

2500

3500

разработчик Oracle Applications

2000

3500

сервисный инженер Cisco

2000

3500

системный администратор

1000

3000

аналитик ITIL

1500

2000

администратор БД

1200

2000

тестировщик

500

2000

В условиях нехватки квалифицированных кадров бизнес готов платить специалисту на 50—60% больше его рыночной стоимости. Таким образом, желая заполучить того или иного кандидата, работодатели сами способствуют раскручиванию гонки зарплат. Это касается как квалифицированных специалистов, так и управленцев.

По данным Headhunter, зарплаты топ-менеджеров в области ИТ в Москве за 2007 год увеличились в среднем на 69%. «Средняя заявляемая компанией заработная плата ИТ-директора в 2007 году составляла 4200 долл.», — отмечает Вировец.

Вообще подбор топ-менеджеров становится поистине международной проблемой. Так, исследователи Международной ассоциации консультантов по поиску руководителей высшего звена (AESC), опросив 141 HR-директора крупнейших компаний США, Западной и Восточной Европы и Азии, пришли к выводу, что найти управленцев в последнее время стало гораздо сложнее, чем 2 года назад.

Представители кадровых агентств и рекрутинговых компаний прогнозируют дальнейшее увеличение спроса на ИТ-специалистов в 2008 году.

Источник cnews.ru


« Назад

Хиты

Жители Москвы и области в ближайшие дни смогут увидеть полет МКС
Жители Москвы и области в ближайшие дни смогут увидеть полет МКС
Международную космическую станцию (МКС) в ближайшие дни можно будет увидеть над Москвой и Подмосковьем, для этого ушедшим на изоляцию жителям даже не придется выходить на улицу - станция будет видна из окон квартир, сообщает Музей космонавтики. 
Первопроходцы Марса. Пять самых знаменитых марсоходов
Первопроходцы Марса. Пять самых знаменитых марсоходов
20 марта NASA сообщила о полной готовности марсохода Perseverance к полету. На него были установлены специальные пробоотборники для грунта. Именно в них марсоход может привезти на Землю образцы поверхности и, кто знает, возможно и жизнь. 
На Марсе обнаружили странную дыру
На Марсе обнаружили странную дыру
Ученые НАСА обнаружили на снимках Марса необычную дыру. Отверстие расположено на склоне потухшего вулкана и может намекать на живые организмы, сообщается в блоге НАСА.